Omarm de verandering

Als je verander-vaardig bent ga je soepel om met veranderingen, wat er ook op je pad komt. Je bent wendbaar en weerbaar. Je staat sterk in het leven, ook als het om je heen stormt.

Mijn missie is mensen helpen hun verandervaardigheid te ontwikkelen.
Hiervoor bied ik coaching en training aan

Ŝanĝo: “Sján-dzjo” - change - verandering – transformatie

Ik reik je ideeën en praktisch toepasbare tools aan om je verandervaardigheid te vergroten. Ik loop daarbij dankbaar in de voetsporen van wijze, inspirerende denkers uit het heden en verleden. Daarnaast baseer ik me op de moderne inzichten op het gebied van de positieve psychologie, de neurowetenschappen en de quantumfysica.

Ik werk vanuit de logische volgorde: begin bij jezelf en vergroot daarna – als je wilt – je verander-invloed in je omgeving.

Zelf veranderen

De beste manier om met veranderingen om te gaan, is door zelf mee te veranderen.

Vergroot je zelfinzicht en reflectie-vermogen.

Ontdek de enorme kracht van je gedachten.

Ervaar de bevrijding en het geluk dat verandervaardigheid je oplevert.

Samen met anderen veranderen

Veranderingen in organisaties of teams kunnen alleen succesvol zijn als de mensen die er werken, mee veranderen.

Ontwikkel je tot een authentiek leider en breng vanuit verbinding met anderen veranderingen tot stand in je organisatie, team of gemeenschap.

Ervaar de positieve werking van verbindend leiderschap, voor jouw team en voor jezelf.

Omarm de verandering

“Er zijn 3 constanten in het leven: verandering, keuzes en principes”

Stephen Covey

Het leven is een lange reeks veranderingen. Daarbij heb je niet altijd de keus mbt wat er op je pad komt. Soms schotelt het leven je dingen voor waar je bepaald niet om hebt gevraagd of op zit te wachten. Maar wat het ook is, je hebt wel altijd de vrijheid om te kiezen hoe je ermee omgaat. Daarmee heb je de macht in handen om je leven een positieve wending te geven en je doelen te bereiken.

Voor wie:

De coaching en training van Ŝanĝo kan jou heel goed helpen als je bijvoorbeeld:

  • Met ingrijpende veranderingen te maken krijgt, op het werk of in je privé-leven.
  • Graag iets aan je situatie of gedrag wilt veranderen, maar daar niet toe komt.
  • Last hebt van stress en op zoek bent naar meer rust en balans in je leven.
  • Vanuit je verbinding met de wereld een verandering in je omgeving in gang wilt zetten.
  • Een leider bent en je een duurzame verandering tot stand wilt brengen in je organisatie, team of gemeenschap.
We leven in een tijd van onontkoombare, grote veranderingen. Hoe ga jij daarmee om?
Als je de verandering leert omarmen, wordt hij je vriend.
Als je een verander-gewoontedier wordt, wordt veranderen gewoon.
Previous
Next
Scroll naar top